企业文化建设的三层次物质文化的执行

企业文化建设分为物资层、制度层和精神层，三个层次紧密联系，相互作用。下面具体对企业文化建设中的三个层次进行介绍。

1、精神层文化企业中所以员工共同信守的基础信念、价值标准、职业道德及精神风貌，为物资层和制度层提供思想基础。

2、制度层文化对企业员工的行为产生约束性、规范性影响的规章制度，约束和规范物资层文化和精神文化的建设。

3、企业创造的物质文化，是形成精神层文化和制度层文化的条件，包括企业表示、文化传播网络、企业文化墙等，是企业文化的外在表现和载体。

其中，精神和制度方面是需要企业制度的制定，而物质文化在企业文化建设中，可以通过上层、下层，甚至第三方企业文化建设公司一起去设计。企业文化建设中可以通过对公司内部环境的改造，更加人性化的办公场所，体现出企业的文化及氛围。

企业文化建设实际的执行，可以找相关的公司，武汉绘越空间致力于文化创意、空间设计与实现的专业化、定制化服务机构，可以根据企业的不同文化去进行设计，给出方案和意见，帮助企业更好的进行企业文化建设。

点击次数：610 更新时间：2020-01-02

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